계약 안전 카지노 추가 적극적인 참여를 목표로 개정 및 확장 된 재직 시스템

Itochu Techno Solutions Co, Ltd (CEO : TSUGE ICHIRO, HEAD OFFICE : MINATO-KU, 도쿄, CTC로 약칭)는 2024 년 4 월부터 계약 직원으로서의 계약 재직 시스템으로 퇴직 시스템을 갱신 할 것입니다 계약 안전 카지노 개별 선호도, 적성 및 경험을 고려하여 재활 후에도 풀 타임 직원과 동일한 역할을 수행 할 것이며, 보상 수준을 높이면 동기 부여를 높이고 회사의 인재 능력을 강화할 것입니다

최근에 비즈니스 환경은 주로 업무 인식 및 라이프 스타일과 같은 사회적 환경에서 주요 변화를 겪었습니다 CTC는 "내일을 지원하는 인적 자원을 창출하는 것"에 대한 중요성 (중요한 문제) 중 하나를 제시했으며 다양성에 중점을 둔 인적 자원 관리 및 인적 자본 관리에 전념하고 있습니다

이 계약 재배치 시스템은 3 개의 "코스"를 제공하며 다양한 인재가 적극적인 역할을 수행 할 수있는 환경을 제공하기 위해 역할 설정 및 보상 수준을 명확하게했습니다 예를 들어, Advanced Professional Course는 의무와 역할에 따라 평가되는 직업 기반 시스템의 요소를 통합하고 전임 전문가 위치와 동일한 기준에 따라 역할의 규모를 정량화하고 등급을 결정합니다

또한 새로운 시스템은 CTC에서 은퇴 한 안전 카지노뿐만 아니라 새로운 경력 모집을 통해 회사에 가입 한 계약 안전 카지노에게도 적용됩니다 나이에 관계없이 능력을 계속 보여주고 자하는 재능있는 외부 인재와 CTC에 합류함으로써 우리는 다양성을 더욱 증가시키고 인적 자본을 강화할 것입니다

이 개정의 주요 요점은 다음과 같습니다