マテリアリティ マテリアリティ (重要課題) について

サステナビリティに関する考え方

현대 사회는 기후 변화, 빈곤 및 굶주림으로 인한 자연 재해의 강화, 사회적 불균형 확대, 국가 간의 갈등, 국가 내 출생률과 고령화 인구 감소를 포함하여 다양한 어려움에 직면 해 있습니다

이러한 문제를 해결하기 위해 유엔은 지속 가능한 세상을 목표로 2030 년까지 SDG (지속 가능한 개발 목표)를 채택했습니다

반면에, IT (정보 기술)는 20 세기 후반부터 빠르게 개발되어 사회적 문제를 해결하는 데 기여했지만, 이로부터 혜택을받을 수있는 기회가있는 사람들과 AI의 미래에 대한 불안 (Artificial Intelligence) 사이에 간격이 생겼습니다

우리는 비즈니스를 통해 이러한 문제를 심각하게 직면하고 지속 가능한 사회의 실현에 기여할 것입니다

マテリアリティ − (重要課題)

CTC Group은 기업 철학과 지속 가능성의 개념을 기반으로 2016 년에 공식화 된 물질성을 검토했으며, 지속 가능한 사회의 실현에 대한 기여를 "지속 가능한 성장"으로 균형있게 균형을 맞추는 영역으로이를 업데이트했습니다

내일 바뀔 가능성을 취하고 풍부하고 꿈으로 가득 찬 사회를 실현하는 데 기여합니다

it を通じた社会課題の解決

기업 철학을 직접 실현하게하는 밀리언 카지노 이것은 우리가 CTC 그룹 사업의 핵심 인 우리가 지구, 사회 및 모든 사람들에게 좋은 미래에 기여하는 방법을 보여줍니다

고급 기술의 끊임없는 추구

우리는 사회적 요구의 변화를 정확하게 파악하고 고급 기술을 계속 발견하고 CTC 그룹이 가치있는 가치 인 최적의 형태로 제공 할 것입니다

다양한 파트너와의 비즈니스 공동 창출 홍보

우리는 회사를 둘러싼 다양한 이해 관계자뿐만 아니라 고객 및 파트너와 커뮤니티를 구성하고 공존 및 번영을 목표로 (사회적) 가치와 연결된 비즈니스를 만들 것입니다

안전하고 안전한 IT 서비스 제공

모든 사람을 위해 친절하고 사용하기 쉽고 안전하고 안전한 생활 방식을 지원하며 탄력성 사회의 실현에 기여합니다

내일 지원을위한 인적 자원 생성

企業理念を叶え続ける源となるマテリアリティ。 CTC グループおよび社会の最重要資本である、人材に関する考え方を示すもの

다양한 전문가 재배

우리는 CTC 그룹에 속한 직원과 관련된 광범위한 분야에서 고품질 작업을 수행 할 수있는 직원을 개발할 것입니다

우리가 서로를 존중하고 향상시킬 수있는 기후 만들기

CTC グループの人材が集う組織において、人権や個性を尊重することを基本とし、互いに高めあえる風土を醸成します。

未来を創る人材教育への貢献

우리는 CTC 그룹 내에 남아있을뿐만 아니라 CTC 그룹이 인적 자원 교육의 형태로 얻은 기술과 노하우를 전달할 것이며 미래의 인적 자원에 기여함으로써 사회에 기여할 것입니다

책임있는 기업 활동 수행

모두에게 근본적인 밀리언 카지노 기업 활동을 수행 할 때, 우리는 회사, 사회 구성원, 사회 구성원, 그리고 참여하는 각 직원의 직원으로서 각 개인의 입장을 보여주고 약속합니다

実効性あるガバナンスの強化

기업 가치를 향상시키기 위해, 우리는 관리 투명성과 공정성을 증가시킬뿐만 아니라 의미있는 거버넌스를 강화하기 위해 노력할 것입니다

기후 변화 응답에 대한 기여

지속 가능한 지구 환경을 차세대에게 전달하기 위해 회사의 환경 영향을 줄일뿐만 아니라 제품 및 IT 서비스를 제공함으로써 기후 변화 응답에 기여할 것입니다

一人ひとりの責任ある行動の実践

社会の一員である社員一人ひとりが、高い倫理観に基づく誠実な行動を約束するもの。同時に企業として、社会的責任の在り方について社員と対話します。

밀리언 카지노 식별 프로세스

Step1 고려해야 할 중요한 항목을 이해하고 구성하십시오

GRI スタンダードや SASB 、 SDGS など国際的枠組や SRI 機関の開示要請項目などを勘案し、候補をリストアップしました。

이미지 : 고려해야 할 중요한 항목을 이해하고 구성

STEP2 설문 조사를 사용한 밀리언 카지노 평가

이해 관계자 및 관리와의 주요 문제에 대한 후보자 목록에 대한 설문 조사가 실시되었으며 각 항목의 밀리언 카지노이 평가되었습니다

이미지 : 설문 조사에 따른 중요 평가

STEP3 밀리언 카지노 제안의 타당성에 대해 논의

우리는 설문 조사 결과에서 관리 및 이해 관계자에 미치는 영향을 정량화하여 중요도 맵을 만들었습니다 우리는 양 당사자에게 미치는 영향에 따라 우선 순위를 정해야하는 밀리언 카지노 항목을 추출했으며 지속 가능성위원회 및 관리와 새로운 밀리언 카지노에 대한 초안과 아이디어를 논의했습니다

이미지 : 중대성 제안의 유효성에 대해 논의

STEP4 밀리언 카지노 식별

제안을 마무리하기 위해 회사는 최고 경영진의 의견을 반영하고 이해하기 쉽게 만들었고 2021 년 4 월에 경영 회의와 이사회 회의 후 공식적으로 제안을 업데이트했습니다

이미지 : 물질 식별
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