CTC는 직원들이 "변화를 즐기고, 변화를 이끌고, 다양성을 가치로 바꿀 수있는 창의성 재능"이라고 대상으로 해야하는 사람이라고 부릅니다. 우리는 그러한 직원을 육성하기 위해 인적 자원 전략 정책에서 "도전"및 "성장"을 목표로하고, 직원들의 도전을 지원하는 환경을 조성하고, 각 개인이 스스로 생각하고 행동하는 "자율성"의 개념을 심어주고, 다양한 사고 방식을 가진 사람들이 자신의 목표에 도전하기 위해 함께 일하는 "협력"을 주입하기 위해 노력합니다.

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