인적 자원의 성장, 가장 중요한 자본,
백 오피스의 지원
인터뷰
TR
- 기업 필리핀 카지노 (계획 및 감독)
비즈니스 관리 그룹
2020 년에 합류 한 상업 학부에서 졸업했습니다
개인을 비극적으로 만들지 마십시오,
나는 조직 환경의 안보에 매료되었습니다
대학 시절에 공동 정보 세션에서 CTC를 만났습니다 당시 저는 상업과 무역을 공부하고 있었고 물류 회사에서 일하고 싶었지만 Itochu라는 이름에 익숙했기 때문에 호기심을 듣지 못했습니다
나는 당시 혐오스러운 얼굴없이 질문에 어떻게 대답했는지에 깊은 인상을 받았으며, "이런 사람에게 주니어가되는 것은 재미있을 것"이라고 생각했고 인터뷰에 갔다 나는 선발 과정 전반에 걸쳐 여러 면접관들과 이야기를 나 spoke으며, 그들 모두가 진심으로 내 말을 잘 들었다는 것을 기억합니다
현재, 저는 경영 그룹 경영진의 관리하에 직접 조직이며 다양한 사람들과 대화 할 기회가 있으며, 선배와 상사가 나와 친절하고 내 얼굴을 빨리 기억하고있는 선배와 상사의 좋은 분위기를 다시 한 번 깨닫고 있습니다
언제든지 지원하겠습니다
노인과 상사의 신뢰성
이전 부서에서 계약 및 영업 검토 작업을 처음 시작했을 때, 나는 많은 실수를 많이했으며, 그 실수를 스스로 돌려 주려고 노력하면서 큰 실수를했습니다 그 당시 나는 너무 우울해서 직장을 그만두는 것에 대해 생각하고 있었지만 당시 상사가 나에게 말했다 "무슨 일이 일어날 때 청소해야 할 상사 나 선임의 일이 틀렸다면 많은 일을 시도하기를 바랍니다"
그 수업을 알게 된 후, 나는 현재 내가 현재 제휴하고있는 비즈니스 관리 그룹에서 서로 협력하고 있습니다 그것은 당신이 방금 양도 될 것으로 예상되지 않을 정도로 가까운 거리를 특징으로하며, 매일 재미 있고, 팀에서 이모티콘 반응을 보내고, 함께 술을 마시고, 사랑 바나와 함께 즐거운 시간을 보내십시오 그렇기 때문에 벽에 부딪 칠 때에도 쉽게 상담 할 수 있다고 생각합니다
새로운 혁신
생산을위한 윤활제가 될 수 있습니다
특정 작업에는 각 조직의 데이터를 요약하는 보고서 자료 (우선 순위 정책, 예산 관리, 인사 관련 등) 및 편안한 작업 환경을 조성하기 위해 젊은 필리핀 카지노을위한 이벤트 계획 및 구현이 포함됩니다 그렇기 때문에 필리핀 카지노이 필리핀 카지노이 경영진, 관리자 (부서 관리자, 섹션 관리자 등)와 같은 광범위한 직책과 상호 작용할 수있는 이유입니다
최근 몇 년 동안 원격으로 작업 할 수있는 장소에 대한 제한은 사라져서 부서 간의 자발적인 관계를 만들기가 어렵습니다 우리의 현재 목표는 솔루션으로서 조직 간 상호 작용을위한 기회를 제공하고 협업을 촉진하기위한 조치를 계획하고 구현하는 것입니다
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