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각 사람은 욕망이 있으며 필리핀 카지노한 개성을 가진 필리핀 카지노한 작업 스타일로 함께 일합니다
새로운 것들에 도전하고 스스로 실현할 수있는 작업 환경이 새로운 솔루션과 좋은 서비스를 만들게된다는 아이디어를 바탕으로
CTC는 연령, 성별, 성 정체성, 성적 취향, 국적 또는 장애의 유무에 관계없이 모든 직원을 존중하고 필리핀 카지노을 확산시키기 위해 노력합니다
필리핀 카지노 형평성 및 포함 (DE & I)
CTC는 혁신을 만들기 위해서는 필리핀 카지노한 개성이 필리핀 카지노한 작업 스타일과 자기 실현으로 협력 할 수있는 환경이 필요하다고 생각합니다
전용 조직은 2006 년에 설립되었으며 "다양성위원회"는 2022 년에 설립되었습니다
우리는 경험을 포함한 차이점을 받아들이고 공정성에 중점을 둡니다
사회에 여성의 참여 촉진
외국인 국민의 활동 촉진
LGBTQ+ 정책
CTC는 개인의 성적 취향과 성 정체성을 회사와 직원의 행동 강령으로 존중하고 LGBTQ+ 및 SOGI의 이해와 포함을 촉진하기 위해 계속 노력하고 있으며 자신의 방식으로 작업 할 수있는 작업장을 만들기 위해 노력하고 있습니다
기본 필리핀 카지노 정책을 기반으로 한 LGBTQ+ 이니셔티브
내부 규칙 |
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내부 시스템/혜택 |
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이해력에 초점을 맞추고 |
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- *1 LGBTQ+: 레즈비언/게이/양성애자/트랜스젠더/질문의 초기 편지
"+"는이 단어로 표현할 수없는 성 다양성을 의미합니다 성적인 소수 민족을위한 일반적인 용어 - *2 SOGI : 성적 취향과 성 정체성의 초기 편지
정기적으로 LGBTQ+에 대한 사내 연구 세션을 보유하고 있습니다
우리는 모든 사람이 편안하게 일할 수있는 환경을 조성하기 위해 인식을 개발하고 확산 시키려고 노력하고 있습니다
기타 이니셔티브
도쿄 레인보우 프라이드 후원
CTC는 아시아 최대의 LGBTQ+관련 행사 중 하나의 노력을 지원하고 지원해 왔으며 아시아에서 가장 큰 LGBTQ+관련 행사 중 하나이며 "섹스"및 "생명"의 다양성을 축하하는 축제입니다
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프라이드 지표 2024
프라이드 지표는 자발적 조직 "Pride With Work"에 의해 개발 된 LGBTQ+와 같은 성 소수 민족에 대한 이니셔티브에 대한 평가 지표입니다
CTC는 LGBTQ+ (성 소수 민족)와 SOGI (성적 지향 및 성 정체성)를 포함시키려는 노력으로 인정 받았으며 2020 년 이래로 "프라이드 지표"에서 "금"에서 "금"을 획득함으로써 직원의 이해를 촉진했습니다
장애인 고용
CTC는 장애가 있는지 여부에 관계없이 필리핀 카지노한 개인을 가진 사람들과 더 나은 미래를 만들기 위해 회사 자회사 CTC Hinari Co, Ltd의 고용 외에 고용을 통해 필리핀 카지노한 인적 자원의 성공을 지원합니다
CTC Hinari의 회사 프로필
회사 이름 | CTC Hinari Co, Ltd (Hinari로 약어) |
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위치 | Kamiyacho Trust Tower, 4-1-1 Toranomon, Minate-Ku, 도쿄 105-6909 |
설립 | 2010 년 4 월 1 일 |
Capital | 3 천만 엔 |
직원 수 | 178 명 (장애인 123 명) 2024 년 4 월 1 일 현재 *장애인의 고용 비율 267% (3 개의 그룹 적용 회사 포함)는 2024 년 6 월 1 일에 가치를보고했습니다 |
대표 | Shiba Miwako 사장 겸 CEO |
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장애인 고용, 중소형 사업자 인증
CTC Hinari의 취급 사업
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사무실 관련 비즈니스
- 마사지
- 리셉션 (마사지 룸 등)
- 공식 화면
- 고정물 관리/내부 비행 지원
- 세척
- 재활용 및 재사용
- 관리 에이전트/데이터 처리
- Hinari Cafe의 운영
- 컨텐츠 제작 지원 (내부 뉴스 레터/외부 사이트)
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농업 및 복지 협력 프로젝트
- 농업 지원 (농업 업무 계약)
- 농산물 및 가공 제품 계획 및 판매