기술을 향상시킬 직원 지원

기술에 호소하고 전문 지식을 향상시키기 위해 회사가 지정한 고급 자격보다 135 개의 자격을 얻는 데 보상을 제공 할 것입니다 주요 공급 업체의 높은 자격도 적합합니다

• 더블 트랙 직원 시스템

  우리는 각 직원이 자신의 적성과 목표에 따라 다양한 작업 스타일을 달성 할 수 있도록 더블 트랙 인사 시스템을 도입했습니다 회사에 합류 한 후 각 분야에서 경험을 쌓고 경영 수준에 도달하면 [라인 관리자]로 경력을 몬테카를로 카지노하고 엔지니어링, 영업 및 기업 직원 부서에서 전문 기술을 추구 할 수있는 두 가지 경로로 나뉩니다

  

• 커리어 형성 지원 시스템

  1 년에 한 번 상사 및 부하 직원과의 경력에 ​​대한 아이디어를 논의하고 공유함으로써, 경력 아이디어를 상사 및 부하 직원과 공유 할 수 있으며, 이는 각 직원의 독립적 인 경력 몬테카를로 카지노, 계획된 인적 자원 몬테카를로 카지노 및 회전으로 이어질 수 있습니다 회사에 합류 한 3 년 및 5 년과 같은 이정표 외에도 우리는 가입하려는 사람들이 언제든지 사용할 수있는 커리어 컨설팅 인터뷰를 개최합니다

• 내부 채용 시스템

  각 조직은 비즈니스 몬테카를로 카지노에 전략적으로 중요한 직책을 모집하고 있습니다 우리는 직원들이 자신의 경력 목표를 높이고 자신의 경력과 관심 분야에서 자신의 손을 올림으로써 새로운 도전에 직면 할 수있는 기회를 제공합니다

• 작업 회전

  다양한 작업을 경험함으로써 광범위한 지식과 관점을 획득하는 작업 회전이 프로모션 요구 사항 중 하나로 도입되었습니다 우리는 직원의 능력을 몬테카를로 카지노하고 내부 인적 자원 교환을 자극하기 위해 노력하고 있습니다

• 참여 점수

  • ​​우리 팀은 질문을하고 실패를 받아들이고 망설임없이 문제를 지적 할 수 있습니다

    71%

  • 내가 함께 일하는 사람들은 작업을 수행하기 위해 협력하고 있습니다

    81%

  • 나는 업무 의무를 수행하는 데 필요한 재량권을 부여 받았다

    71%