차세대 인증 마크 "Kurumin"은 무엇입니까?이것은 카지노 꽁 머니 개발에 대한 지원 조치 홍보에 근거하여 아동복 지원 (일반 고용주 행동 계획)을 수행함으로써 자신의 업적을 인정 한 고용주가 얻을 수있는 것입니다
CTC IS
차세대 인증 마크 "Kurumin"
CTC 이니셔티브
CTC는 보육 또는 간호와 같은 삶의 단계에 도달하고 능력을 극대화 할 때에도 마음의 평화로 회사에서 계속 일할 수 있도록 시스템을 갖추고 있습니다 우리는 단기 근무 시간 및 비틀 거리는 업무 일정의 목표 연령을 높이고, 아이들이 태어날 때 아버지가 취할 수있는 새로운 휴가 시스템을 구축하고, 남성과 여성 모두가 사용할 수있는 일, 육아 및 요양 치료를 지원하기 위해 노력할 수있는 재택 근무를 소개하는 등 남성과 여성 모두가 사용할 수있는 다양한 시스템을 확장했습니다
일반 비즈니스 운영자 행동 계획
행동 계획 (카지노 꽁 머니 개발을 지원하기위한 측정)
모든 직원이 자신의 능력을 완전히 활용할 수있는 고용 환경을 조성하고 카지노 꽁 머니 개발을 지원하는 사회에 기여하는 회사가 되려면 다음과 같이 행동 계획을 수립 할 것입니다
1 계획된 기간
7 번째 기간 :
2 내용물
목표 1 : 자녀를 키우는 직원을 계속 열심히 일하고 열심히 일하도록 계속 노력하는 노력
<카운터 >>
- 현재 자녀를 키우고있는 직원을 대상으로하는 경력 개발 지원 조치의 지속적인 구현
- 자녀 양육 직원의 상사를위한 지속적인 관리 교육
- 성공을 달성하는 데 도움이되는 다양한 작업 스타일의 예제
목표 2 : 균형을 유지하고 직원이 더 활동적이 될 수있는 직장 환경 지원
<카운터 >>
- 보육 직원을위한 지속적인 잔액 지원 세미나
- 육아 휴가를 복용하는 남성 직원을 홍보하려는 노력
- 보육 휴가 등을 복용하는 남성 직원의 비율은 80% 이상입니다
- 법적 시간 이외의 평균 근무 시간과 법정 공휴일은 월 30 시간 미만입니다
카지노 꽁 머니 개발을 지원하기위한 조치 촉진 방법
급속한 출생률의 추세를 바꾸려면, 지방 정부가 지역 행동 계획을 수립하고 발표 해야하는 카지노 꽁 머니 개발 조치의 법은 지역 행동 계획을 공식화하고 게시해야하며, 회사는 직원 수에 따라 직원들에게 균형을 맞추기위한 일반 고용주 행동 계획을 공식화해야하며,이를 Prefcular Bureau에보고해야합니다
(보건부 노동 및 복지부 웹 사이트에서 발췌)
